мотивация работников

Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности

Ким Скотт Ким Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple и Youtube – получила известность благодаря собственному подходу к управлению под названием «Радикальная прямота». В своей книге Ким рассказывает о принципах оптимальной работы с командой на основе полной откровенности. Такой метод позволяет вовремя обнаружить и решить проблему, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы о …

Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности Читать далее »

Как сделать сотрудника идеальным

Виктория Зайцева Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а у других – к конфликтам и увольнениям. Почему же одни и те же процессы приводят к таким разным результатам? Потому что на сотрудника влияет больше не то, что ему говорит руководитель, …

Как сделать сотрудника идеальным Читать далее »

Практическое руководство по увеличению продаж обуви и аксессуаров

Евгений Данчев Книга основана на многолетнем успешном, практическом опыте автора по консультированию десятков компаний как малого, так и среднего бизнеса обуви и аксессуаров. Все кейсы, приведенные в ней, являются примерами как в сложных и непростых ситуациях находить правильные решения и получать финансовый результат в условиях жесткой конкуренции. Купить книгу Практическое руководство по увеличению продаж обуви …

Практическое руководство по увеличению продаж обуви и аксессуаров Читать далее »

Техники успешных руководителей

Виктория Зайцева В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно развить у сотрудников ответственность и самостоятельность; быстро передать сотрудникам собственные знания; выстроить дисциплину в отделе; внедрить нематериальную мотивацию и т.д. В книге много примеров из реальной практики руководителей, которые я собрала за 7 …

Техники успешных руководителей Читать далее »

Консильери. Лидер в тени

Ричард Хитнер «Лидер и консильери» – одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителям, советникам, чье влияние может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен «второго по званию», автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания …

Консильери. Лидер в тени Читать далее »

Главный учебник HR в мире

Майкл Армстронг Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании. В формате pdf.a4 сохранен издательский макет. Купить книгу Главный учебник HR в мире за …

Главный учебник HR в мире Читать далее »

Мотивация личности. Теория Маслоу

Ольга Кныш Эта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотивации, которые были заложены в трудах Абрахама Маслоу. Так ли «проста» теория Маслоу, как может показаться на первый взгляд? Что такое самоактуализация? Сколько уровней в иерархии Маслоу и существует ли эта иерархия вообще? Купить книгу Мотивация …

Мотивация личности. Теория Маслоу Читать далее »

MBTI как индикатор мотивации

Ольга Кныш MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендации и упражнения. Купить книгу MBTI как индикатор мотивации за 0 руб. MBTI как индикатор мотивации скачать бесплатно MBTI как индикатор мотивации читать бесплатно

Модель DISC и особенности мотивации

Ольга Кныш Теория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возможностям ее использования в практике управления. Как мотивировать людей разных типов по модели DISC? Какие условия будут максимально способствовать повышению их личной эффективности? В этой книге представлены практические рекомендации по повышению уровня мотивации команды. Книга также знакомит с основами модели DISC, …

Модель DISC и особенности мотивации Читать далее »

Мотивация и система ценностей

Ольга Кныш Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?Система наших внутренних ценностей и убеждений чаще всего скрыта от посторонних глаз. Но именно ценности и убеждения определяют во многом наши действия. В этой книге на примере типологии ценностных типов Шпрангера даются практические …

Мотивация и система ценностей Читать далее »